Mind Change, Career Builders en Techworx zijn gespecialiseerde detacheringsbureaus in bouw en techniek. Mind Change en Career Builders richten zich op hoger en middenkader personeel, terwijl Techworx uitvoerend technisch personeel levert. Samen bieden we totaaloplossingen voor elk arbeidsmarktvraagstuk en dragen we bij aan groei en ontwikkeling van professionals én organisaties.
De juiste kandidaat vinden vraagt meer dan het invullen van een vacature. Het gaat om iemand die niet alleen de juiste ervaring meebrengt, maar ook past bij de cultuur en ambities van jouw organisatie.
Daarom verdiepen wij ons vanaf het eerste gesprek in wat er écht nodig is. We spreken uitgebreid met zowel opdrachtgever als kandidaat en maken zorgvuldig de match. Altijd met oog voor de lange termijn.
Wat je van ons mag verwachten:
Toegang tot kandidaten die je zelf vaak niet bereikt
Persoonlijke screening en uitgebreide referentiechecks
Begeleiding en evaluatie, ook na de start van de nieuwe collega
Met detachering (deta-vast) krijgen organisaties én professionals de ruimte om eerst samen te werken, voordat er een vaste keuze wordt gemaakt. Een professional komt bij ons in dienst en start via ons bij de organisatie, na een afgesproken periode kan de professional kosteloos in vaste dienst treden.
Voor organisaties betekent dit: zekerheid over de match voordat je een contract aanbiedt. Je leert iemand kennen in de praktijk, terwijl wij alle administratie, contracten en begeleiding verzorgen.
Voor professionals biedt dit de kans om ervaring op te doen met uitzicht op een vaste plek als het van beide kanten goed voelt en zit je niet gelijk vast aan een functie.
Tijdens de gehele periode blijven we dichtbij. We voeren regelmatig evaluaties met zowel organisatie als professional, zodat de samenwerking soepel verloopt en de focus ligt op de lange termijn.
Soms vraagt een project om directe versterking. Denk aan piekperiodes, tijdelijke vervanging of specifieke expertise die je nu even niet in huis hebt. Met ons netwerk van ervaren professionals zorgen we dat je snel de juiste mensen in huis hebt.
Voor organisaties betekent dit flexibiliteit en snelheid. Wij schakelen direct, regelen de contracten of overeenkomsten en zorgen dat iemand snel inzetbaar is.
Voor professionals biedt dit de kans om op korte termijn aan de slag te gaan bij interessante projecten. Of je nu via ons of als zelfstandige werkt, we zorgen altijd voor duidelijke afspraken en een goede begeleiding.
Zo maken we tijdelijke inzet betrouwbaar, overzichtelijk en waardevol voor beide kanten.
Bij Mind Change United geloven we dat echte transformatie begint met het ontwikkelen van de juiste mindset. Daarom bieden wij praktijkgerichte trainingen die professionals en teams helpen groeien in hun rol en hun samenwerking naar een hoger niveau tillen.
Onze trainingen zijn ontwikkeld vanuit jarenlange ervaring in de bouw- en technieksector en sluiten aan bij de uitdagingen die daar spelen. We richten ons op thema’s die direct bijdragen aan succes:
Leiderschap – het versterken van persoonlijke effectiviteit en het ontwikkelen van een inspirerende, resultaatgerichte stijl van leidinggeven.
Sales – praktische tools en inzichten om relaties op te bouwen, kansen te benutten en commerciële resultaten te vergroten.
Teambuilding – trainingen die samenwerking versterken, communicatie verbeteren en teams veerkrachtiger en wendbaarder maken.
Of het nu gaat om individuele groei of het versterken van een heel team: onze trainingen zorgen voor impact op de werkvloer én duurzame ontwikkeling.
Niet elk vraagstuk past in een standaard oplossing. Soms heb je behoefte aan extra capaciteit op locatie, meer zichtbaarheid in de markt of begeleiding bij verandering. Voor die situaties bieden wij deze speciale diensten die volledig aansluiten op jouw behoefte:
Executive Search
Inhouse Recruitment
Social Recruitment
Outplacement
Executive Search lijkt op onze aanpak bij Werving & Selectie, maar gaat een stap verder. Het gaat hier om posities die urgent of van cruciaal belang zijn voor een organisatie. En soms ook om functies die lastig in te vullen zijn. Functies die vragen om meer zorgvuldigheid, verdieping en toewijding in het proces.
Daarom werken wij bij Executive Search altijd exclusief. Dat betekent dat we een periode afspreken waarin wij als enige partij actief met de vacature aan de slag gaan. We maken maatwerkafspraken over de manier waarop we het traject invullen en zetten ons volledige netwerk en expertise in om de juiste match te realiseren.
Wat je van ons mag verwachten:
Exclusieve focus en toewijding aan jouw vacature
Een zorgvuldig en op maat ingericht proces
Inzet van onze volledige marktkennis en netwerken
Met ruim 20 jaar ervaring als bemiddelaar en opleider van technische professionals bieden wij ook Inhouse-oplossingen aan. Onze specialisten zijn bedreven in het oplossen van recruitmentvraagstukken en werken daarbij direct bij de klant op locatie.
Doordat ze onderdeel worden van de dagelijkse praktijk, krijgen ze een goed beeld van processen, cultuur en prioriteiten. Zo kunnen ze gericht adviseren en hebben ze nauw contact met hiring managers en andere stakeholders.
Naast eigen werving haken we ons brede netwerk van leveranciers aan om vacatures sneller en beter in te vullen. Daarmee verlagen we de werkdruk bij HR en geven we managers meer tijd voor hun kerntaken.
We werken altijd transparant en delen regelmatig updates en rapportages, zodat duidelijk is welke resultaten behaald zijn en welke vacatures prioriteit hebben. Zo houden we grip op het proces en zorgen we voor instroom van de juiste professionals.
De arbeidsmarkt is veranderd: goede professionals vind je niet alleen via vacaturesites, maar juist door zichtbaar te zijn op de plekken waar zij zich online bewegen. Met Social Recruitment zetten wij gerichte campagnes in op social media om de juiste doelgroep te bereiken, ook professionals die zelf niet actief op zoek zijn.
Wij ontwikkelen pakkende content en zorgen dat jouw boodschap opvalt en vertrouwen wekt. Door slim te sturen vergroten we het bereik en brengen we vacatures onder de aandacht bij kandidaten die goed aansluiten op jouw organisatie.
Met meetbare resultaten en continue optimalisatie maken we van social media een krachtig middel om sneller de juiste match te realiseren.
Soms betekent verandering ook afscheid nemen. Bij Outplacement begeleiden wij professionals naar een nieuwe stap in hun loopbaan, op een manier die respectvol is voor zowel de organisatie als de medewerker.
We kijken samen naar talenten, ambities en mogelijkheden en bieden begeleiding bij het vinden van een passende nieuwe omgeving. Daarbij combineren we persoonlijke coaching met ons netwerk in de bouw en techniek, zodat de kans op een duurzame match groot is.
Voor organisaties betekent dit een professionele en zorgvuldige afronding van een samenwerking. Voor professionals betekent het een nieuw perspectief, meer zelfvertrouwen en de juiste ondersteuning om opnieuw te groeien.
Onze kracht ligt in drie pijlers:
Met onze labels Mind Change, Career Builders en Techworx hebben we een breed en krachtig netwerk in de bouw- en technieksector. Samen leveren we totaaloplossingen voor ieder arbeidsmarktvraagstuk.
Of je nu aan het begin van een carrièreswitch staat, een topkandidaat zoekt of jouw recruitmentstrategie wilt versterken – Mind Change United helpt je vooruit. Samen bouwen we aan een toekomst waarin talent en visie centraal staan.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Of ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen via onze labels: Mind Change, Careerbuilders, Techworx.