Als Vestigingsmanager draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de vestiging. Je bent eindverantwoordelijk voor de commerciële resultaten, de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van de medewerkers.
Je geeft zichtbaar en duidelijk leiding, brengt structuur aan en professionaliseert processen waar nodig. Tegelijkertijd ben je sterk commercieel gedreven: je onderhoudt bestaande klantrelaties, ziet kansen in de markt en weet deze te vertalen naar concrete omzetgroei.
Je opereert autonoom, neemt beslissingen en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Deze rol vraagt om leiderschap, ondernemerschap en een scherp oog voor zowel mens als resultaat.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de vestiging
- Direct leidinggeven aan circa 3–4 fte (o.a. projectleiding, contractbeheer, administratie)
- Indirect verantwoordelijk voor monteurs buitendienst (± 7–10)
- Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en voortgang
- Uitbouwen en verdiepen van bestaande klantrelaties
- Actief signaleren en benutten van commerciële kansen binnen de regio
- Bijdragen aan de gecontroleerde groei van de vestiging, met als doelstelling het ontwikkelen van de omzet van circa € 1,8 miljoen naar € 3 miljoen binnen een periode van ongeveer 5 jaar
- Vertalen van groeidoelstellingen naar een realistisch en uitvoerbaar plan, passend bij capaciteit, kwaliteit en continuïteit
- Zorgdragen voor structuur, duidelijke kaders en heldere processen
- Rapporteren over voortgang, resultaten en verbeterkansen aan het hoger management
